תחילת העמוד, לחצו ENTER למעבר לתפריט נגישות לחצו ENTER למעבר לתוכן העמוד
לוגו של המשרד לקידום מעמד האישה
לוגו של המשרד לקידום מעמד האישה
קדימה! אחריך!
הבחירות לרשויות המקומיות יתקיימו ביום 31.10.23 וזו ההזדמנות שלך להתמודד על מקום במועצת הרשות

תכלס, יש דברים שאם לא נדאג להם בעצמנו, פשוט לא יקרו, אחרים לא רואים את מה
שאת רואה - ברווחה, בחינוך, בתכנון העירוני, בקהילה. ואת, כבר הזזת הרים, עשית, ניהלת,
התנדבת, כבר הבנת שיש לך כוח לשנות והצלחת.

כמוך, נשים מובילות שינוי אדיר ומשפיעות על חייהן של נשים ואנשים בכל קהילה שהן
נמצאות בה, במגוון אדיר של תחומים. ועדיין, היום, רק 17.3% מחברי המועצות המקומיות הן
חברות
. רק 14 מתוך 257 ראשי רשויות מקומיות, הן נשים
.

אז עכשיו יש לך הזדמנות להיות בצומת קבלת ההחלטות, בין מקבלי ההחלטות,
להשפיע באופן העמוק ביותר על הקהילה שאת חיה בה ולהביא את הראייה שלך
לשולחן. זה לא תמיד יהיה קל אבל זה בדיוק בשבילך, ואנחנו מאחורייך!

 
מידע שחשוב לדעת
מידע שחשוב לדעת
מהם תנאי סף להגשת מועמדות לחברות במועצה?
מהם התנאים להציע מועמדת לראש הרשות?
מהם התנאים לרשימת מועמדים?
הפקדת ערבון
גובה ערבון
מתי מוגשות הרשימות?
למה כדאי לסיעה/רשימה בעירייה או מועצה מקומית לצרף נשים במקומות ריאליים?
כיצד מחושב המימון?
ועדות הבחירות וועדת הקלפי
מה עוד כדאי לדעת על בחירות במועצות האזוריות
מובהר כי המידע שהוצג לעיל הוא מידע
חלקי בלבד, אינו משקף באופן מלא ופרטני את
הדין, ובכל מקרה לשון הוראות הדין היא
הקובעת.

לפרטים נוספים ניתן לפנות
לאתר משרד הפנים.

מידע נוסף שחשוב שיהיה לך
אתר משרד הפנים באתר משרד הפנים מפורסם
המידע בעברית ובערבית
  • בסיס חוקי לבחירות - החקיקה
    הרלוונטית לאתר
  • לו"ז עיריות ומועצות מקומיות לאתר
  • לו"ז מועצות אזוריות לאתר
  • חוזרים והנחיות

    חוזר מנכ"ל היועץ המשפטי לממשלה
    בנוגע לבחירות מקומיות לאתר
הוראות בחירות
על דרכי תעמולה
לאתר
אתר מבקר המדינה
מימון בחירות - הנחיות
לאתר
אתר כל זכות
לאתר
הכשרות
הכשרות
מתלבטת?
מרגישה שיש לך את זה אבל חסרים
הכלים המקצועיים?
בתקופה זאת מוצעות תכניות שונות ומגוונות
למתן כלים לנשים המבקשות להתמודד
בבחירות לרשויות המקומיות.
ומה מציע המשרד לקידום
מעמד האישה?
המשרד לקידום מעמד האישה פועל לקידום השוויון בין המינים
בישראל, ובתוך כך פועל לקידום נשים לעמדות השפעה במרחב
הציבורי בו אנו חיות. במסגרת זו המשרד לקידום מעמד האישה מזמין אתכן
לקחת חלק בתכנית הכשרה לקידום מנהיגות נשים בתפקידים ציבוריים,
כאשר תוכנית ההכשרות תבוצע באמצעות עמותת כ"ן – כוח
נשים, ב-13 רשויות מקומיות ברחבי הארץ:
מודיעין עילית, בית שמש, ג'לג'וליה, אום אל פאחם, רמת גן, פתח
תקווה, נתניה, מ.א דרום השרון, חדרה, מ.א עמק יזרעאל, נוף הגליל,
מ.א אשכול, אשכול הרשויות שורק דרומי בגדרה.
קורס הכשרה שיבוצע בכל
רשות מקומית בן שני שלבים
(של כ-70 שעות). הקורס
יבוצע בקבוצות בנות כ-25
משתתפות ברשויות
המקומיות.
ליווי ומנטורינג בקבוצות
מנטורינג ברשויות
מקומיות.
בונוס - קורס מקוון ייחודי
עבור נשים שנבחרו
להשתתף בתוכנית
ההכשרה ומעוניינות
להתמודד לתפקידים
ציבוריים.
אירועי שיא לכלל
המשתתפות בתוכנית
ההכשרה עבור כלל
המשתתפות בכל רחבי
הארץ.
השתתפות בתוכנית ללא עלות למשתתפת וכרוכה בעמידה בתנאי סף, הליך מיון והתאמה.
פירוט נוסף באתר המשרד לקידום מעמד האישה.
לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של יפה כהן
יפה כהן
חברת מועצת בית שאן ומחזיקת 'תיק קידום מעמד האישה'

סיימתי כהונה בתפקיד חברת מועצה ומחזיקת תיק קידום מעמד האישה בעיריית בית שאן במשך 7 שנים. כל השנים הללו פעלתי בשיתוף לצד נשים איכותיות ומשמעותיות בעשייה לקידום נשים בעיר ולצד ראש העיר ולשכתו. יש משהו מיוחד בצוות נשי שמרכיב את מועצת העיר, זו קבוצת מנהיגות מאורגנת עם חזון, אג'נדה נשית מוצהרת וראיה מתכללת לקידום והעצמת נשים, ויחד איתן פעלתי להעלאת מודעות מגדרית, שוויון וצמצום פערים בין המינים, פיתוח מענה לצרכי נשים ונערות בעיר, ייצוג הוגן של נשים בתפקידי מפתח ופורומים משפיעים והצמחת מנהיגות בקרב נערות ונשים צעירות. כך למשל הקמנו מועצת נשים שהורכבה מנשים חילוניות, דתיות וחרדיות, ומסקטורים שונים במטרה שנהיה צוות היגוי יישובי לקיום והפעלת החזון הנשי ולמען כל הנשים באשר הן. במשך השנים פעלנו להקמת מרכז שיאגד את כל הפעילות הנשית בעיר כמרכז העצמה לכלל הנשים בעיר בתחומים שונים ולהצמחת מנהיגות נשית צעירה לרבות השתלמויות, סדנאות והדרכות מסוגים שונים ולגילאים שונים. שכנענו את ראש העיר לתקצב את תכניות העבודה שלנו, דאגנו למנות 30 נשים בוועדות המועצה ובדירקטוריונים, הקמנו וועדה לקדום מעמד האישה שלא הייתה לפני כן בעירייה, פעלנו לשילוב תכניות מגדר במערכת החינוך והטמעת התפיסה המגדרית ברשות המקומית וגופיה, יצרנו שיתופי פעולה עם גופים לקידום נשים בתחומי תעסוקה, יזמות, בריאות, חינוך, ספורט ותרבות פנאי ופיתוח מקצועי של מנהיגות הנשים העירונית, קיימנו סדנאות בתיכונים למניעת פגיעות מיניות והבאנו סדנאות להגנה עצמית לנערות, קיימנו בקרים נשיים וסדנאות ניהול כספי, טיולים בעקבות נשים, הרצאות למניעת הטרדה מינית, תערוכת נשים ופסטיבל בפאנל נשי מידי שנה. השקנו תכנית 'בריאות מגדרית' לנשים ונערות בעיר (ראשונות בארץ), הקמנו צוות עם יועצת רפואית, פתחנו וסיימנו קורס מנהיגות לפיתוח מנהיגות נשית להשפעה במרחב הציבורי מתוך ראייה עתידית להובלה יישובית, קיימנו ערב סליחות לשילוב וחיבור רב מגזרי עם הנשים החרדיות בעיר, קיימנו יום עיון וסיור קבוצת מנהיגות במרכז סיוע לנפגעות תקיפה מינית כדי לחשוף נשים גם לחצר האחורית של החברה ולהוות משענת מסייעת לפונות וערכנו מבצע מדבקות של המרכז לסיוע לנפגעות תקיפה מינית בבתי הספר התיכוניים ובמרחב הציבורי בעיר.

אני מקווה שבמילותיי אלה דרבנתי נשים לקחת חלק בשיח הציבורי העירוני שלהן, להתמודד ולהשפיע.

לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של רות רזניק
רות רזניק
חברת מועצת עיריית הרצליה

4 קדנציות כמעט כיהנתי כחברת מועצת העיר הרצליה החל מ-1988 ועד (כמעט) סוף הקדנציה כראשת האופוזיציה. הקדנציה השנייה שלי נמשכה 15 שנה יחד עם יעל גרמן כראשת העיר ושימשתי ראשת סיעה. ביקשתי לעמוד בראשות 2 ועדות: ועדת הרווחה והקמת ועדת הבריאות שהיתה חדשה עם קונספציה של מאגר כל העמותות והארגונים העוסקים בהיבטי בריאות שונים. לצורך כך קיבלנו מבנה של גן ילדים באזור שתושביו הזדקנו ובמשך 3-4 פעמים בשנה ארגנו מפגשים של הארגונים הקטנים והגדולים העוסקים בבריאות, בהשתתפות מומחים ומנהלים בתחום ובפורומים של עשרות משתתפים ויצרנו רשת קשרים. הקמנו מרכז ייחודי לנוער, חילקנו מידעים לחטיבות ותיכונים, ארגנו ימי עיון להיגיינה ותברואה למסעדות וסופרמרקטים ועסקנו במניעת עישון במקומות עבודה, הסברה ובהמשך קנסות. בעת משבר בטחוני דאגנו לארח משפחות בבתי ספר מהצפון וסיפקנו דיור משפחתי למשפחות קטנות, ולימים טיפלנו גם בכל נושא הסייעות בגנים ובבתי הספר. ערכנו סדנאות וימי עיון מדי שבוע לגיל השלישי במטרה להעצימם ולהפכם לבעלי ידע רפואי, והזמנו להרצאות את מיטב הרופאים בתחומים מגוונים. היינו שותפיםות ופעיליםות ב'רשת ערים לבריאות' וערכנו מספר כנסים בהרצליה. בנוסף יזמתי ופעלתי לקידום זכויות הילד ובחופש הגדול הקמנו את פרלמנט ילדי בתי הספר היסודיים. דאגנו שבעיר שלנו תלמידים ותלמידות יוכלו להגיש עבודות לבגרות בנושא מגדרי והקמנו כיתות לימודי מגדר בתיכונים לשם כך.

אני רוצה לאחל הצלחה לכל המתמודדות. לנו כנשים יש דגשים וחשיבה מיוחדת לנושאים חברתיים, אני מאמינה מאוד בקידום ועידוד נשים לכל דבר, וחושבת שהצטרפות נשים למועצות תכפיל את ההישגים של החברה האנושית. פמיניזם זה הדגל שלי למען חברה מתוקנת ושוויונית. בתור מי שהיתה גם באופוזיציה אומר בכנות שזה לא תענוג (למעט תקשורת מקומית שמגלה ענין), ראש עיר דומיננטי ששם רגל לפעילות האופוזיציה ומתייחס באופן מזלזל ובוטה לנשים (רק בגלל היותן נשים) יכול להרתיע מאד מלהתמודד, ובכל זאת ולמרות זאת אני מעודדת אתכן. עלינה והצלחנה. אשמח להיות לכן לעזר כשאחלים.

לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של סמירה חורי
סמירה חורי
האישה הערבייה הראשונה בישראל שכיהנה כחברת מועצת עיר בעיר נצרת

בשנת 1948 הקימה סמירה חורי את ארגון הנשים "אלנהדה אלנסאאיה" (התעוררות נשית), אשר מטרתו הייתה לעודד נשים לצאת מתפקידן המסורתי בבית, לפתח תודעה חברתית ופוליטית, להקנות מיומנויות קריאה וכתיבה ולקדם את מעמדן של הנשים בחברה. היא הקימה מפעל תפירה ששימש מקור תעסוקה ופרנסה לנשים בנצרת וממייסדות ארגוני הנשים תנד"י (תנועת נשים דמוקרטיות בישראל), גשר לשלום, בת שלום, ונשים נגד אלימות. סמירה חורי היא אישה שבעשייה שלה, בין היתר כאישה הערבייה הראשונה בישראל שכיהנה כחברת מועצה, פתחה דלתות ודרכים לנשים ערביות רבות אחרות שהלכו בעקבותיה, ואני מקוות שגם את.

לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של ליאורה מינקה
ליאורה מינקה
חברת מועצת עיריית תל אביב

לפני כ 15 שנים שימשתי חברת מועצה בעיריית תל אביב במשך כחמש שנים. כאחראית בין השאר על מעמד האישה, הובלתי החלטה של עיריית תל אביב לפיה יהא ייצוג של 40% לכל אחד מהמינים בכל נושא עירוני (דירקטורים/ שמות רחובות/ יקירי העיר ועוד), כמו כן הובלתי עבודה של התכנון העירוני (חוברת סטאטיסטית) הממוקדת בנשים (% בהנהלה. %יציאה לעבודה) ועוד ועוד נושאים שהובילו לקבלת החלטות לעידוד נשים וקידום עצמאותן, כמו למשל שינוי בתחנות אוטובוס כדי לאפשר לנשים גישה תחבורתית לצאת לעבודה. בנוסף דאגתי לארגן כנסים ואירועי נשים בנושאים שונים כגון מניעת אלימות.

אני מעודדת נשים לשמש חברות מועצה, להשפיע ולפעול לקידום השקפת עולמן.

לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של שרון רופא אופיר
שרון רופא אופיר
התמודדה לראשות המועצה בבחירות המוניציפליות האחרונות, כיהנה כסגנית ראש המועצה המקומית קרית טבעון, מחזיקת תיק שוויון מגדרי וקשרי ממשל, יוזמת תוכנית האב והאם לבני הגיל השלישי בישוב, ומקימה שותפה לטבעונא – פורום תושוות. 

לאורך השנים, הן כנבחרת ציבור והן בתפקידים נוספים אותם מילאתי כעיתונאית, כמרצה בכירה באקדמיה וכמרצה בינלאומית לתקשורת ומנהיגות נשים, אני פועלת רבות למען קידום שוויון מגדרי, העצמת נשים וקידומן לעמדות הנהגה וקבלת החלטות. כחלק מתפיסת עולם זו יזמתי בטבעון את האמנה לרשות שווה – בכך הפכה המועצה המקומית קרית טבעון לרשות הראשונה בישראל החותמת על אמנה זו. החתימה על האמנה הייתה הגשמת חלום עבורי, צעד נוסף בדרך לחברה שוויונית ומכילה יותר. את האמנה לרשות שווה, שנכתבה על ידי האיחוד האירופי והותאמה על ידי איגוד נבחרות הציבור בישראל, הגשתי כהצעה לסדר במליאת המועצה המקומית קרית טבעון. בחתימה על האמנה לרשות שווה התחייבנו כולנו להשגת שוויון מגדרי מרבי בקרית טבעון בכול אחד מתחומי החיים. לאחר החתימה על האמנה קראתי לרשויות רבות נוספות להצטרף אלינו ולחרוט על דגלן את הזכות לעולם שווה.

בנימה אישית, לא פעם נתקלתי בחומות, במשך השנים שמעתי גם אני אמירות דוגמת "איך תסתדרי עם התפקיד במקביל לגידול הילדים"? "מה את עושה כאן? זה לא מקום לנשים" ומצאתי את עצמי לעיתים פועלת מתוך תבניות שהחברה ומערכת החינוך הסלילו אותי לתוכן. אבל ברגעים שחששתי והתלבטתי תמיד שמעתי את הקול של אמא ואבא שאמרו לי "את יכולה, תחלמי ותגשימי". את ההבנה והאמונה שניתן להצליח ללא קשר למגדר נטעתי במשך השנים בלבבות של נערות ונשים רבות, אך לא פחות חשוב מכך גם בתפיסות העולם של גברים. אני קוראת לנשים רבות ונוספות להעז ולהתמודד, זו האחריות שלנו להפוך מילים למעשים, לפעול לקדם חברה שוויונית יותר, ולהנכיח נשים רבות נוספות במרחב הציבורי עבור ההווה והעתיד של הילדות והילדים שלנו.

לחץ לסגירת הפופ אפ
תמונה של אורית סבטלנה זוארץ
אורית סבטלנה זוארץ
סגנית ראש מועצת קדימה צורן

כיהנתי כסגנית ראש מועצת קדימה צורן בין השנים 2003-2008 ולאחר מכן התמודדתי בפריימריז ונבחרתי לכהן כחברת כנסת בשנים 2009-2013 לשליחות כראש נציגות ברוסיה סנט פטרבורג. המיקוד שלי כמתמודדת היה קידום נשים בקהילה. במסגרת זו הקמתי עם חברותיי פורום נשים בישוב וקידמנו בו פעילויות ותוכניות למען הקהילה לילדים/ות, נוער, נשים וגמלאים/ות.

הטיפ שלי למתמודדות: תתמקדי בחזקות ובתחומי העניין שלך. אם את מתמודדת עצמאית ומובילה רשימה דאגי לבנות מערך קמפיין מסודר ומאורגן וצוות שילווה אותך; אם את מתמודדת בתוך רשימה חשוב שתייצרי נושא או תחום שמזוהה איתך שבו את בקיאה וחזקה, בעיקר אם את פעילה בארגון כלשהו (סביבה, נשים, גמלאים/ות, חינוך, בטחון כלכלי, ספורט או אחר) ותרוצי עם זה בקמפיין הכולל.

בתהליך ההתמודדות ישנם 3 צירים חשובים שיסייעו לך:
הכרות וחשיפה - חשוב להיחשף לתושבות ולתושבים בעיר ולייצר קשר ואינטראקציה אישית. תתחילי במעגלים הקרובים - חוג בית אצל חברה, חוג בית אצל הורים ממסגרות חינוכיות או כל קבוצה שאת מחוברת אליה;

אמונה בדרך שלך - פיתוח מסר ברור בתחום מסוים אליו התושבים/ות יוכלו להתחבר;

והצטרפות אלייך - חשוב שבכל מפגש תשמיעי בקול ותבקשי להצטרף ולסייע לך, אלה שייחשפו אלייך אישית ויאמינו באג'נדה ובדרך שאת מציעה תמיד יהיו מוכנים לסייע או לתמוך. תתחילי לעבוד עם הטלפון הנייד ולפנות קודם למי שאת מכירה, אני בטוחה שיש שם לפחות 1,000 אנשי ונשות קשר - הם והן הבסיס שלך לסיוע לתרומות וקידום הקמפיין והצלחתו. והכי חשוב לבקש בקול רם סיוע תרומות ותמיכה.